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陜北礦業公司召開2020年度人力資源工作例會
發布時間:2020-11-11     作者:王二霞 鄭欽月    瀏覽量:2000    分享到:

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11月10日,陜北礦業公司召開2020年度人力資源工作例會。公司領導郭佐寧、林寶忠,機關相關部門、各基層單位負責人等參加了會議。

會上,公司人力資源部解讀了《陜北礦業公司編制定員管理辦法(暫行)》,通報了各基層單位三項制度改革工作進度、勞動用工管理、員工培訓及職業能力評價等工作,安排了近期重點工作。

公司黨委副書記林寶忠從轉變觀念、規范管理層級設置;優化設置、科學配置人力資源;系統思維、全面推進改革等三個方面,強調了三項制度改革工作的重要性和迫切性。

公司總經理郭佐寧在會上講話,對近期人力資源重點工作進行了安排部署:一是組織機構要嚴格執行“十部門五中心大工區”,各單位要盡快規范崗位體系設置,精簡機關管理及專業技術崗位;二是人事制度改革要堅持“聘期三年、每年考評”的原則,加大對80后、90后年輕干部的選拔任用;三是要有序推進井下勞務派遣工的清退工作,明確條件、規范程序,成立專門的領導小組全程參與,做到公平公正公開;四是薪酬分配執行“減人不減資”,工資分配向一線操作崗位傾斜,完善差異化薪酬分配體系建設。(作者:王二霞 鄭欽月  編輯:王玉)

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